認識我們: 本行創立於民國卅七年五月四日，原稱為台北區合會儲蓄公司，民國六十七年一月一日改制為台北區中小企業銀行 。為因應金融國際化、自由化的潮流，復於民國八十七年五月十四日改制為「台北國際商業銀行」，正式邁入國際性商業銀行的新紀元。 本行自民國八十七年五月十四日正式改制商業銀行，一舉躍升為國際性商業銀行。為符合公司永續發展的經營理念，再創企業轉型後的顛峰，八十九年起積極進行組織再造工程，八十九年十月板橋地區率先實施區域中心制度，以專業分工來提高本行業務開拓，之後復陸續於台北縣與台北市成立四個逾催處理中心、十個企金區域中心（含原板橋企金區域中心）、十一個消金區域中心及七個鑑估中心，藉以強化本行授信品質及提升逾催處理效率，鑒於台灣加入WTO後，銀行業將面臨更艱鉅的競爭與挑戰，本行將繼續推動組織再造工程，強化本行競爭力。本行為台灣首家民營銀行，為中小企銀首家完成改制商銀者，未來仍將本著承先啟後、永續發展的積極態度，並以企業金融國際化、消費金融社區化、一般金融理財化為經營方針，面對一切挑戰，建立新世紀國際性商業銀行的新形象。

認識我們: 本行原係民間儲蓄組織，其前身為民國四年成立的『臺灣無盡株式會社』及『大正無盡株式會社』，前者於民國九年為 『臺灣勸業無盡株式會社』購併，後者於民國十五年為『臺灣南部無盡株式會社』購併，後陸續發展，於民國三十四年十二月二十五日臺灣光復時，由臺灣省行政長官公署接收『臺灣勸業無盡株式會社』、『臺灣南部無盡株式會社』、『東臺灣無盡株式會社』、臺灣住宅無盡株式會社』 等四家合會性質之機構，於民國三十五年九月一日將上述四家會社合併改組為『臺灣無盡業股份有限公司』，嗣復於民國三十六年五月三十一日前接受『常盤土地株式會社』併入清算，而於民國三十六年六月改稱『臺灣省人民貯金互濟業股份有限公司』。由於與民間合會性質相似，迄民國三十七年一月奉財政部核准更名為『臺灣合會儲蓄股份有限公司』。民國六十四年銀行法修正公布實施後為配合政府整體經濟政策，奉准自民國六十五年七月一日改制為『臺灣中小企業銀行股份有限公司』，為我國首先創制成立，以提供中小企業融資與輔導為宗旨之專業銀行。政府推動臺灣為亞太營運中心，促使金融自由化與國際化，本行為順應蛻變的金融環境，遂於民國八十七年一月二十二日轉型為民營銀行。

認識我們: 一九七八年，吳三連先生八秩華誕，其親友及各關係企業負責人，有感於先生平日 在文化的推動與文藝創作人才培育的努力，決定籌設「財團法人吳三連先生文藝獎基金 會」，每年定期頒發文學獎及藝術獎，藉以獎勵文藝人才。一九八九年，因獎項擴增到 人文社會科學獎、數理生物科學獎、醫學獎、實業獎、社會服務獎等，故更名為「財團 法人吳三連獎基金會」。除了贈獎活動外，不定期舉辦邀訪，如：1980年陳若曦，1982年諾貝爾文學獎得主索忍尼辛等。1978-1998定期出版「文化年報」，並多次舉辦許多藝文活動

認識我們: 同仁集團係創辦人孫本先生秉持服務大眾及共同行仁理念，於民國五年在高雄市成立 集團第一家同仁社迄今，陸續於民國八十四年起進行葬儀文化大改革運動，如下： ●八十四年：全國第一家建立CIS企業識別系統 ●八十五年：全國第一家價格統一標價，拒收紅包 ●八十六年：全國第一家莊嚴制服提升殯儀服務形象 ●八十七年：全國第一家標準葬儀服務流程 ●八十八年：全國第一家投資現代化同仁殯儀館 ●八十九年：全國第一家推動人性化的服務 ●九十 年：正式推出陽光生前契約並榮獲英國皇家SUKAS ISO 9001品質認證 ●九十 年：成立殯儀預購服務全省據點 ●九十一年：擴大組織歡迎經銷加盟事業體系 ●九十一年：落實顧客導向提升五星級服務

認識我們: 同仁集團係創辦人孫本先生秉持服務大眾及共同行仁理念，於民國五年在高雄市成立 集團第一家同仁社迄今，陸續於民國八十四年起進行葬儀文化大改革運動，如下： ●八十四年：全國第一家建立CIS企業識別系統 ●八十五年：全國第一家價格統一標價，拒收紅包 ●八十六年：全國第一家莊嚴制服提升殯儀服務形象 ●八十七年：全國第一家標準葬儀服務流程 ●八十八年：全國第一家投資現代化同仁殯儀館 ●八十九年：全國第一家推動人性化的服務 ●九十 年：正式推出陽光生前契約並榮獲英國皇家SUKAS ISO 9001品質認證 ●九十 年：成立殯儀預購服務全省據點 ●九十一年：擴大組織歡迎經銷加盟事業體系 ●九十一年：落實顧客導向提升五星級服務