認識我們: 民國八十四年十二月配合「信用合作社變更組織為商業銀行之標準及辦法之頒布，本行即成立改制小組，積極研議有關改制商業銀行事宜，在此階段，以充實自有資金，提高風險性資產比率，增強財務結構，並培養訓練各階層專業知識之提昇以開發新業務做準備，同時於民國八十七年七月二十七日經財政部核准改制為【三信商業銀行】，在籌備期間亦透過各種改造計劃，重新推出新的企業識別系統（ＣＩＳ），來增強企業訊息的傳達貫徹，『活潑、創新、親切、服務』的經營理念，來迎接競爭的金融環境，並於民國八十八年一月一日正式以三信商業銀行嶄新的氣象來服務大眾。

認識我們: 本行創立於民國卅七年五月四日，原稱為台北區合會儲蓄公司，民國六十七年一月一日改制為台北區中小企業銀行 。為因應金融國際化、自由化的潮流，復於民國八十七年五月十四日改制為「台北國際商業銀行」，正式邁入國際性商業銀行的新紀元。 本行自民國八十七年五月十四日正式改制商業銀行，一舉躍升為國際性商業銀行。為符合公司永續發展的經營理念，再創企業轉型後的顛峰，八十九年起積極進行組織再造工程，八十九年十月板橋地區率先實施區域中心制度，以專業分工來提高本行業務開拓，之後復陸續於台北縣與台北市成立四個逾催處理中心、十個企金區域中心（含原板橋企金區域中心）、十一個消金區域中心及七個鑑估中心，藉以強化本行授信品質及提升逾催處理效率，鑒於台灣加入WTO後，銀行業將面臨更艱鉅的競爭與挑戰，本行將繼續推動組織再造工程，強化本行競爭力。本行為台灣首家民營銀行，為中小企銀首家完成改制商銀者，未來仍將本著承先啟後、永續發展的積極態度，並以企業金融國際化、消費金融社區化、一般金融理財化為經營方針，面對一切挑戰，建立新世紀國際性商業銀行的新形象。

認識我們: 同仁集團係創辦人孫本先生秉持服務大眾及共同行仁理念，於民國五年在高雄市成立 集團第一家同仁社迄今，陸續於民國八十四年起進行葬儀文化大改革運動，如下： ●八十四年：全國第一家建立CIS企業識別系統 ●八十五年：全國第一家價格統一標價，拒收紅包 ●八十六年：全國第一家莊嚴制服提升殯儀服務形象 ●八十七年：全國第一家標準葬儀服務流程 ●八十八年：全國第一家投資現代化同仁殯儀館 ●八十九年：全國第一家推動人性化的服務 ●九十 年：正式推出陽光生前契約並榮獲英國皇家SUKAS ISO 9001品質認證 ●九十 年：成立殯儀預購服務全省據點 ●九十一年：擴大組織歡迎經銷加盟事業體系 ●九十一年：落實顧客導向提升五星級服務

認識我們: 同仁集團係創辦人孫本先生秉持服務大眾及共同行仁理念，於民國五年在高雄市成立 集團第一家同仁社迄今，陸續於民國八十四年起進行葬儀文化大改革運動，如下： ●八十四年：全國第一家建立CIS企業識別系統 ●八十五年：全國第一家價格統一標價，拒收紅包 ●八十六年：全國第一家莊嚴制服提升殯儀服務形象 ●八十七年：全國第一家標準葬儀服務流程 ●八十八年：全國第一家投資現代化同仁殯儀館 ●八十九年：全國第一家推動人性化的服務 ●九十 年：正式推出陽光生前契約並榮獲英國皇家SUKAS ISO 9001品質認證 ●九十 年：成立殯儀預購服務全省據點 ●九十一年：擴大組織歡迎經銷加盟事業體系 ●九十一年：落實顧客導向提升五星級服務

認識我們: 一九七八年，吳三連先生八秩華誕，其親友及各關係企業負責人，有感於先生平日 在文化的推動與文藝創作人才培育的努力，決定籌設「財團法人吳三連先生文藝獎基金 會」，每年定期頒發文學獎及藝術獎，藉以獎勵文藝人才。一九八九年，因獎項擴增到 人文社會科學獎、數理生物科學獎、醫學獎、實業獎、社會服務獎等，故更名為「財團 法人吳三連獎基金會」。除了贈獎活動外，不定期舉辦邀訪，如：1980年陳若曦，1982年諾貝爾文學獎得主索忍尼辛等。1978-1998定期出版「文化年報」，並多次舉辦許多藝文活動