認識我們: 三十年前建廠之初，中鋼的老前輩們和他們黃埔一期的子弟兵，就大膽採用當時還是最新科技的百分之百連續鑄造製程，並決定中鋼要百分之百的電腦化營運，這使得中鋼自開始營運以來，不論國營或民營，都具有相當的國際競爭力。 中鋼的另一競爭優勢，是不惜重金所培育的人才，他們勇於創新和敬業樂群，在鋼鐵本業及中鋼集團多角化經營上，為企業營運建立成功典範。 邁入三十年的中鋼，在董事長郭炎土、總經理陳振榮組成的經營團隊領導下，對內致力整合以帶動國內鋼鐵產業的健全發展，對外促成國際鋼鐵技術交流及策略合作，提升台灣在全球鋼鐵業的影響力；並將善用匯集自社會與全民的資源，藉由推動生物科技及資訊科技，扮演企業領航者的角色。

認識我們: 三十年前建廠之初，中鋼的老前輩們和他們黃埔一期的子弟兵，就大膽採用當時還是最新科技的百分之百連續鑄造製程，並決定中鋼要百分之百的電腦化營運，這使得中鋼自開始營運以來，不論國營或民營，都具有相當的國際競爭力。 中鋼的另一競爭優勢，是不惜重金所培育的人才，他們勇於創新和敬業樂群，在鋼鐵本業及中鋼集團多角化經營上，為企業營運建立成功典範。 邁入三十年的中鋼，在董事長郭炎土、總經理陳振榮組成的經營團隊領導下，對內致力整合以帶動國內鋼鐵產業的健全發展，對外促成國際鋼鐵技術交流及策略合作，提升台灣在全球鋼鐵業的影響力；並將善用匯集自社會與全民的資源，藉由推動生物科技及資訊科技，扮演企業領航者的角色。

認識我們: 成立於1988年的智邦科技，致力貢獻區域網路科技產品之開發製造，以工作夥伴分工合作及不斷創新的精神，提供全球各項專業網路產品使智邦及其客戶或使用者間基於夥伴關係(Making tnership Work)企業精神，達成長期合作，並肩奮鬥及同舟共濟之雙贏目標。 為擴展全球的經營規模並提昇產品及國際競爭力，已轉投資國內之興建東、裕德、崧智及國名之SMC等十五家公司，並不斷與國際專業大廠進行策略與技術聯盟，企圖擴大行銷路及產品市場佔有率，為全球客戶提供最快速且滿意的服務。 加強夥伴關係及培養企業人才是智邦致勝的關鍵因素，在培養員工的專業素養之外，盡力改善公司的工作環境，設立員工餐廳，員工福利社，休閒咖啡屋及書香園地等，另外規劃社團活動，員工的生涯發展等均使員工公司共同成長，自然而然形成一個網路大家庭，智邦以企業永續經營之理念，大膽設立科學園區內第一座托兒中心(幼稚園)，更顯示了智邦人的自信與自足。 十年有成的智邦不但致力於專業領域的成功，更善盡企業公民的責任，積極參公共事務和公益活動，展現晉世界公民的意願與企圖，為建立人類美好的社會而努力。