認識我們: 我們是一家負責,認真的公司,秉持著提供最優良的服務經營理念服務客戶。本公司快速服務,絕對專業,絕對負責,是我們的特色,來找我們請放心,保証讓您滿意!

認識我們: 大地光纖股份有限公司Global Fiberoptics Inc.(大地光纖股份有限公司)創立於1999年12月30日，係美商DiCon Fiberoptics Inc.百分之百轉投資，主要生產光纖通訊之被動元件，工廠位於高雄臨廣加工出口區內。 公司之設立，以提供產能，滿足母公司DiCon之訂單需求為首務，目前僱有員工150餘人，廠房面積佔地5,000餘坪，實收資本額為新台幣3億8仟萬元整，為國內光通訊業界，無論就產能規模或技術能力，一領導廠商。 而為確保本公司產品品質的一致性及可靠性，自量產之初，公司即制定標準作業流程(SOP)，並積極導入ERP（企業資源規劃系統），以求成本效益之極至發揮。另外為了更符合且超越顧客的需求及期望，絕大部份產品皆符合Telcordia之品質要求，並於2001年2月份，公司取得UL ISO-9001認證。

認識我們: 在台灣有四十幾家產、壽險公司，每家都有不同的制度，而每一家公司都有不同的晉升或考核標準來計算業績。 對每一位從業人員而言，能夠長久地存活下來，是我們的首要目標，但是我們都了解到一個事實── 那就是我們在作業及增員上的努力付出，並不保證我們的 事業會在未來穩定成長，也就是說: 我們所重視的業績考核問題會重覆地產生，造成業務人員追求平穩成長的永遠隱痛。 回想過去這十幾年，在美商保險公司的發展過程中，每一次的增員成功，都只代表著短暫的“成長”，當本人晉升後，若直轄下之業務員也跟著晉升為主管，我才驚覺到晉升只是一種 變象的處罰。在公勝經紀人沒有這種風險和隱憂。 當努力工作了一輩子，其間可能很風光，但回頭想想，為什麼這一切全都可能隨著退休或死亡而所有的一切成果都無條件的送給了公司，這合理嗎? 公勝為什麼可以在繼續率上保持這種高水準，就是因為他了解中國人。 退休的業務員同樣擁有主約和附約的服務費用，而業務人員身故後另一半還有一個終身俸，這是在制度上最為人性化的一個重點。 經營品牌: 公勝保險經紀人股份有限公司本家出產。