兆豐產物保險股份有限公司

認識我們: 讓你有不同的新選擇 － 　　　　國泰個人傷害保險 　　隨著科技的進步，消費者所面對的意外事故以及發生的機率也隨著增加。根據衛生署的統計資料顯示，每年意外事故奪走將近一萬多人寶貴的生命，造成身體傷害者更是不計其數。尤其事後的醫療費用以及種種的不便，都將使受害者的處境更是雪上加霜。 　　現在，國泰產險提供您惠而不費的新選擇－國泰個人傷害保險。滿足你低消費高保障的需求，推出以傷害險為主保單之全新商品，提供您完整的風險規劃，使您高枕無憂。

認識我們: 穩健經營的富邦‧專業創新的服務 富邦產物保險是集團中歷史最悠久、也是台灣第一家民營產物保險。三十餘年來不僅為富邦集團累積了豐沛人才、資金與客源，更使『富邦』成為保險業界的金字招牌也讓富邦集團得以由此順利發展。 連續十八年蟬聯市場龍頭市場寶座 富邦產物保險雖然歷史悠久，卻未曾停止創新與成長的腳步；自從一九八二年業績躍上同業之冠後，已連續十八年蟬聯市場龍頭寶座，一九九六年起，市場佔有率更突破百分之二十。對於這樣的成果，富邦產物保險並不自滿，仍汲汲思考如何再創佳績。 以往產險市場動輒兩位數成長的時代已經過去，隨著保險市場自由化與汽車保險業務萎縮等情勢變化富邦產物保險除推動一連串創新服務以爭取客源外，更積極爭取大型承保個案。例如，一九九七年成立東南亞第一座消防試驗室、主動為客戶提供消防安全訓練，延長車險現場理賠服務時間，廣設國外服務據點、提供跨國性服務。

認識我們: 在台灣有四十幾家產、壽險公司，每家都有不同的制度，而每一家公司都有不同的晉升或考核標準來計算業績。 對每一位從業人員而言，能夠長久地存活下來，是我們的首要目標，但是我們都了解到一個事實── 那就是我們在作業及增員上的努力付出，並不保證我們的 事業會在未來穩定成長，也就是說: 我們所重視的業績考核問題會重覆地產生，造成業務人員追求平穩成長的永遠隱痛。 回想過去這十幾年，在美商保險公司的發展過程中，每一次的增員成功，都只代表著短暫的“成長”，當本人晉升後，若直轄下之業務員也跟著晉升為主管，我才驚覺到晉升只是一種 變象的處罰。在公勝經紀人沒有這種風險和隱憂。 當努力工作了一輩子，其間可能很風光，但回頭想想，為什麼這一切全都可能隨著退休或死亡而所有的一切成果都無條件的送給了公司，這合理嗎? 公勝為什麼可以在繼續率上保持這種高水準，就是因為他了解中國人。 退休的業務員同樣擁有主約和附約的服務費用，而業務人員身故後另一半還有一個終身俸，這是在制度上最為人性化的一個重點。 經營品牌: 公勝保險經紀人股份有限公司本家出產。

認識我們: 人壽保險是基於「我為人人，人人為我」的精神所創立的社會互助制度。由於經濟進步，國民所得提高，生活的價值與尊嚴益受重視，壽險業乃隨之蓬勃發展。另一方面，壽險事業是一種關係社會大眾的服務業，企業主除了要採取穩健長遠的經營態度外，更應重視社會責任的履行。因此，本公司名譽董事長蔡萬霖先生於多年前提出「四大經營理念」作為本公司經營的最高指導原則，全體員工亦本此理念，追求成長，貢獻社會。經營品牌: 自有品牌。